HEALTH MANAGEMENT健康経営
健康経営宣言
村上開明堂の社是「健康・信頼・親和」の最初に掲げられている「健康」。健全な精神は、「健康」な身体によって育まれ、「会社の永続的な発展」、「社会への奉仕・貢献」、「全社員の生活の安定」を図るためには、全社員が「健康」であるという土台の基に成り立つと考えています。
当社の社章に込められた思いである「株主」、「取引先」、「経営者」、「社員」の4つの輪をそれぞれ固く結び付けて、一体となり、親和・繁栄を表現していることからも、「健康」という視点から、全社員が「笑顔」で「いきいき」と働ける会社づくりに取り組むことをここに宣言します。
当社の社章に込められた思いである「株主」、「取引先」、「経営者」、「社員」の4つの輪をそれぞれ固く結び付けて、一体となり、親和・繁栄を表現していることからも、「健康」という視点から、全社員が「笑顔」で「いきいき」と働ける会社づくりに取り組むことをここに宣言します。
代表取締役社長
健康経営体制
健康経営宣言に資する取り組みについて
全社員が「健康」な身体で、健全な精神のもとに「社員個人の成長や自己実現」と「会社の発展」に繋がるよう、以下の「健康経営宣言」に資する取り組みを「重要な経営課題」と捉え、推進していきます。
村上開明堂 健康経営戦略マップ
健康経営戦略マップに基づき、従業員の健康の保持増進施策を推進いたします。
村上開明堂 健康経営戦略マップはこちらからご確認ください。
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健康経営モニタリング指標および目標値
村上開明堂では、以下指標について具体的な数値目標を設定し、改善に向けた取り組みを行っています。
| 項目 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | 2026年 | 目標値 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| フィジカル | 定期健康診断受診率 | 99.9％ | 100.0％ | 100.0％ | 100.0％ | ― | 100.0％ | |
| 胃がん検診実施率 | 53.3％ | 52.1％ | 49.2％ | 50.8％ | ― | 60％以上 | ||
| 大腸がん検診実施率 | 92.1％ | 90.2％ | 91.9％ | 94.1％ | ― | 90％以上 | ||
| 乳がん検診実施率 | 80.3％ | 79.3％ | 77.5％ | 76.3％ | ― | 80％以上 | ||
| 子宮がん検診実施率 | 70.2％ | 64.8％ | 67.4％ | 64.8％ | ― | 80％以上 | ||
| 特定保健指導実施率 | 48.6％ | 61.3％ | 81.0％ | ― | ― | 65％以上 | ||
| 肥満者率（BMI25以上） | 22.0％ | 21.0％ | 21.6％ | 22.2％ | ― | 15％以下 | ||
| 血圧有所見者割合 ※収縮期血圧130mmHg以上・拡張期血圧85mmHg以上 |
26.1％ | 24.0％ | 26.5％ | 29.1％ | ― | 20％以下 | ||
| 喫煙率 | 28.6％ | 28.5％ | 28.3％ | 27.4％ | 27.0％ | 20％以下 | ||
| 定期健康診断後の精密検査受診率 ※「要精密」「要受診・要医療」「3か月後再検査」が対象 |
55.2％ | 51.7％ | 47.6％ | 54.1％ | ― | 80％以上 | ||
| メンタル | ストレスチェック 受検率 | 99.9％ | 100.0％ | 99.7％ | 99.6％ | 99.7％ | 95％以上 | |
| ストレスチェック 高ストレス者割合 | 11.3％ | 12.4％ | 11.9％ | 12.5％ | 12.0％ | 10％以下 | ||
| ストレスチェック 総合健康リスク（会社全体） | 105 | 107 | 104 | 106 | 106 | 100以下 | ||
| 働き方 | 平均月間所定外労働時間 | 14時間 | 8時間 | 18.2時間 | 16.7時間 | ― | ― | |
| 平均年次有給休暇取得日数 | 11.0日 | 11.8日 | 14.8日 | 14.1日 | ― | ― | ||
| 育休取得者数（女性） | ― | 5名 | 5名 | 3名 | ― | ― | ||
| 育休取得者数（男性） | ― | 7名 | 9名 | 15名 | ― | ― | ||
| パフォーマンス 指標 |
アブセンティーズム ※従業員へのアンケート調査 |
体調不良による休務日数÷総労働可能日数×100 | ― | ― | ― | ― | 1.4％ | 1.0％以下 |
| プレゼンティーズム ※従業員へのアンケート調査 |
SPQを用いた従業員調査結果の平均値 | ― | ― | ― | ― | 19.4％ | 22.5％以下 | |
| ワークエンゲージメント | トータルエンゲージメントスコア | ― | ― | 3.44％ | 3.43％ | ― | 3.62％以上 | |
| 仕事へのエンゲージメント | ― | ― | 3.39％ | 3.39％ | ― | 3.62％以上 | ||
| 職場へのエンゲージメント | ― | ― | 3.52％ | 3.53％ | ― | 3.62％以上 | ||
| 会社へのエンゲージメント | ― | ― | 3.41％ | 3.37％ | ― | 3.62％以上 | ||
| 各種施策参加率 | ヘルスマチャレンジ（秋の健康キャンペーン） | 86.8％ | 86.8％ | 87.2％ | 99.4％ | ― | 90％以上 | |
| 従業員向けセルフケア研修 | 99.0％ | 91.8％ | 96.3％ | 89.0％ | ― | 80％以上 | ||
| 上記以外 | ヘルスリテラシーの状況 ①情報収集力②情報選択力③情報伝達力④情報判断力⑤自己決定力の各項目において5段階（1：全く思わない⇔5：強く思う）で評価し、総合的にハイリテラシーである者の割合 |
― | ― | ― | ― | 51.0％ | 70％以上 | |